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作为进入职场不久的新人,我们总是在被领导与领导的角色之间转换。职场上有句俗语:“出来混,就怕跟错老大”,也是指领导对个人发展的影响。
好领导是什么样子的,这是一个仁者见仁,智者见智的问题。身处不同的公司,不同的行业,不同的发展阶段,答案也是不一样的。这里从素质的角度谈谈好领导的样子。
一个好的领导,首先在品德上应该是没有瑕疵的,其实这一点不仅对领导,对任何一个人都是适用的。
其次,领导是一个团队的“头儿”,他应当了解团队中每个成员,了解他们的优缺点,了解他们的长短处,量才使用,用其所长。
再次,一个好的领导应该具有很强的把控情绪的能力,在喜怒哀乐之间做到平衡,尽量避免因个人得失损益而影响对团队成员的态度。而且不可抓住员工的一点小错误不放。让员工觉得非常小气,不敢发表意见,不敢说话......
再其次,一个好的领导应该公平,公正,客观的看待工作,公正安排和考核工作,考核员工。
团队是一个整体,一荣俱荣,一损俱损。一个好的领导应当同团队成员共进退,勇于承担自己的责任,而不是推诿、退缩、没有主见。